Re: zwolniłem sie z euro - co ja zrobilem !!!
euro to dziadostwo. sklep dla idiotów

Nie musisz mieć konta aby sobie ponarzekać. Jeśli jednak je założysz, nikt nie użyje Twojego nicka i będziesz miał możliwość edycji swoich wpisów.

nick:

hasło:

 

zapamiętaj mnie

Zarejestruj się

autor: gość666 (gość)
dodano: 21-07-2010 22:13
czytana: 305 razy


Czerwona kropka Carrefoura narusza godność osobistą pracowników
Marta Piątkowska

Potwierdziły się doniesienia prasowe o nagannych praktykach mających miejsce w sklepie sieci Carrefour przy ul. Andersa w Lublinie - mówi inspektor Paweł Łyczkowski z Okręgowej Inspekcji Pracy. - Naruszają one godność osobistą pracownika i nie powinny mieć miejsca - dodaje.
Na kropce pracownicy czekają na kierownika sklepu
Fot. Łukasz Myc
Na kropce pracownicy czekają na kierownika sklepu

O nowym pomyśle usprawniającym organizację pracy na terenie sklepów sieci Careffour pisaliśmy dwa tygodnie temu. W centralnych punktach super i hipermarketów naklejono na podłogach czerwone kropki, wyznaczając tym samym miejsce spotkań do codziennych odpraw pracowników. W sklepie na ulicy Andersa w Lublinie doszło do nadinterpretacji ogólnych zasad projektu. Pracownicy oczekiwali w rejonie czerwonej kropki również wówczas gdy chcieli udać się do toalety i musieli uzyskać zgodę przełożonego. Wszystko odbywało się na oczach klientów robiących zakupy.

- Kontrola wykazała, że istotnie taka sytuacja miała miejsce i trwała przez około 3 dni.- mówi inspektor Paweł Łyczkowski. - Z jakiegoś powodu na terenie sklepu doszło do sytuacji, która mogła prowadzić do naruszenia godności osobistej pracowników. Kontrola wykazała również, że czerwona kropka nie służyła wyłącznie wprowadzeniu nowych zasad wyjść do toalety lecz stanowiła element nowej procedury mającej ułatwić spotkania pracowników z przełożonymi, czyli była wykorzystywana zgodnie z założeniem polityki firmy.

W celu dokładnego zbadania sprawy inspektorzy z Okręgowej Inspekcji Pracy przeprowadzili kontrolę. Informacje uzyskane w trakcie jej trwania, w tym udzielone przez pracowników w ankietach wskazywały, że pracownikom wydano polecenie stawania na czerwonej kropce za każdym razem, kiedy chcieli opuścić stanowisko pracy.

- Ciężko stwierdzić, czy stosowanie tego typu praktyki przez trzy dni można nazwać mobbingiem.- tłumaczy Łyczkowski - Mobbing polega na długotrwałym nękaniu pracownika, a przepisy nie określają minimalnego czasu trwania takiego procederu. Poza tym dla zaistnienia mobbingu konieczne jest wywołanie u pracownika, wskutek działań mobbera, zaniżonej oceny przydatności zawodowej lub poczucia poniżenia czy ośmieszenia, a to już wkracza w sferę subiektywnych odczuć każdego pracownika i wiążąco może być stwierdzone przed sądem - podkreśla.

Inspektor pytany o ewentualne kary, zasłania się tajemnicą służbową.- Mogę jedynie nakreślić, jakie konsekwencje wyciągane są przypadkach, naruszenia przepisów prawa pracy w różnego typu firmach. Inspektorzy mogą ukarać pracodawcę mandatem wysokości od 1tys. do 2tys. złoty. Jeżeli sytuacja nie była incydentalna, a pracodawca był karany co najmniej 2-krotnie w przeciągu ostatnich 2 lat, kara może wynosić do 5 tys. złoty. W przypadkach skierowana sprawy do sądu, kwoty grzywny sięgają 30 tys. złoty, ale prawo przewiduje również karę więzienia w najostrzejszych przypadkach. Pracownicy poddani mobbingowi mogą również sami skierować sprawę do sądu w formie pozwu indywidualnego lub zbiorowego i domagać się odszkodowania w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Górne widełki nie są określone. Należy również pamiętać, że przypadki niewłaściwego traktowania pracowników, których nie można zakwalifikować jako mobbing mogą stanowić molestowanie, z którym mamy do czynienia w razie naruszenia godności pracownika i stworzeniu wobec niego poniżającej atmosfery. W takich przypadkach również można ubiegać się o odszkodowanie. - dodaje na zakończenie

Pracownicy sklepu przy ulicy Andersa zastali przeproszeni przez kierownictwo za zaistniałą sytuację i natychmiast przywrócono stare procedury wyjścia do toalety. We wszystkich sklepach marki Carrefour przeprowadzono ponowne szkolenia z zasad na jakich powinny być używane czerwone kropki.







Nie ma jeszcze żadnych komentarzy... dodaj własny komentarz!