Re: Praca w RTV EURO AGD. Smutny list.
Witam Was wszystkich, czy jest płacone za skutecznośc polecania akc ...

Nie musisz mieć konta aby sobie ponarzekać. Jeśli jednak je założysz, nikt nie użyje Twojego nicka i będziesz miał możliwość edycji swoich wpisów.

nick:

hasło:

 

zapamiętaj mnie

Zarejestruj się

autor: zawiedziony (gość)
dodano: 02-08-2008 22:30
czytana: 954 razy,
komentowana: 15 razy,
ocena:


Kiedy jakiś baran na górze zrozumie że najlepszą motywacją dla pracownika jest pieniądz?
Wy stosujecie tylko środki nacisku psychicznego a to nazywa się mobbingiem.Do pani B.P przed grudniem zeszłego roku przysłała pani wiadomość o obniżeniu płatności za punkt w związku z sezonowością sprzedaży dobra rozumiem ale może raczy pani łaskawie wytłumaczyć dlaczego do tej pory płatność nie wróciła do poziomu listopada zeszłego roku?Wiem obroty wzrastają i trzeba by zapłacić sprzedawcy ze 3000pln . Po co przecież on będzie zapieprzał za 1500pln.I TO JEST WŁAŚNIE PATOLOGIA SŁOWO KTÓRE TAK LUBICIE.A zabieranie premii za nie wyrobione parametry to jest motywacja dla pracownika?Pytam się otwarcie czy gdy pracownik zdobył punkty za sprzęt a nie zrobił parametrów to firma nie zarobiła na sprzęcie ? Jak wytłumaczyć nowemu pracownikowi ,który przedostatniego dnia miesiąca miał premii 400 pln a w ostatnim dniu miesiąca sprzedał sprzę wartosci 15000pln i okazuje się że premii ma już tylko 250 pln?JEŻELI UWAŻA PANI TO ZA NORMALNE TO CHYBA JA SIĘ MYLĘ ŻE JEST TO FIRMA HANDLOWA. Ja wiem że sprzedawcy to małpki których wszystkiego można nauczyć ale to co wy robicie to nawet małpa nie potrafi zrozumieć.